허 베 이 닝 방직: 빨 간 엔진 을 주조 하여 "상록수" 를 방직 하 였 다.

2021 년 은 중국 공산당 창립 100 주년 이다. 백년 의 생신 을 축하 하기 위해 당 건설 을 이 끌 어 가 는 방직공 업 이 이룩 한 찬란 한 성과 와 위대 한 변혁 을 전면적으로 체계적으로 되 돌아 보고 신세대 방직 정신 을 노래 하 며 '과학 기술, 패션, 녹색' 발전의 새로운 지 위 를 해석 했다. 중국 방직공 업 연합회 의 지도 아래 중국 방직 직원 사상 정치 공작 연구회,《 중국 방직 》 잡지 사 는 당 창건 100 년 을 기념 하 는 대형 도서 《 붉 은 힘 경위 광휘 － 전국 방직 업계 당 건 실 록 》 을 공동 편집 출판 할 것 이다.

우 리 는 전형 적 인 사례 를 선정 하여 독자 에 게 요구 하고 이런 기업 (단위) 들 이 당 건설 업 무 를 어떻게 전개 하 는 지 보 여 주 며 당 조직 이 기업 발전 에서 대체 할 수 없 는 정치 핵심, 정치 적 선도 역할 을 충분히 발휘 하고 당의 정치 적 우 위 를 기업 의 발전 우위 로 전환 시 켜 기업 의 핵심 경 쟁 력 을 지속 적 으로 강화 하 는 것 을 보 여 준다.

깨닫다.

48 년 동안 의 장기 적 인 발전 은 근본 적 인 것 이 당의 지도자 와 탁월 한 효 과 를 가 진 당 건설 업무 에 의 한 것 이다.우 리 는 '중국 꿈' 의 닝 팡 장 을 작성 해 야 한다. 즉, '당 건 주 혼' 을 견지 하고 당 건설 업 무 를 새로운 수준 으로 향상 시 키 며 질 좋 은 발전 에 튼튼한 사상, 조직 과 인재 보장 을 제공 해 야 한다.

- 허 베 이 닝 팡 그룹 유한 책임 회사 당 위원회 서기, 회장 수리 광

9 개의 공장 건물, 16 개의 기계, 23 명의 직원 을 시작 으로 1973 년 에 설립 된 허 베 이 닝 방직 그룹 유한 책임 회 사 는 현재 총 자산 15 억 위안, 회원 기업 16 개, 직원 5000 명 으로 발전 되 었 고 온전한 방직 의 류 산업 체인 을 가 진 업계 간, 다 원화 대형 민영 기업 으로 발전 되 었 다.48 년 동안 녕 방 그룹 은 당 지 부 를 설립 하고 당 총지부, 당 위원 회 를 설립 한 다음 에 제도 개혁 의 전환 까지 당 건설 을 이 끌 어 왔 다. 당 건설 업 무 를 독특한 정치 적 우위 로 삼 아 기업 발전의 뿌리 와 영혼 으로 삼 아 기업 의 질 좋 은 발전 을 힘 있 게 추진 하여 기업 특색 을 가 진 당 건설 의 길 에서 벗 어 났 다.

20 세기 90 년대 에 허 베 이성 위원회 서기, 성장 등 5 명의 성 지도 자 는 닝 팡 경험 을 소개 하 는 조사 보고서 인 에 대해 평 가 를 했 고 전성 에서 닝 팡 에 사상 정 치 를 포함 한 선진 경험 을 보급 하 라 고 요구 했다.2018 년 에 형 대시 위원회 서기 등 지도 자 는 평 가 를 해서 시 전체 에서 녕 방 당 건설 경험 을 보급 하 라 고 요구 했다.최근 몇 년 동안 닝 팡 은 전국 방직 기업 사상 정치 업무 혁신 상, 전국 방직 업계 당 건설 업무 시범 기업 등 영예 로 운 칭 호 를 받 아 업계 당 건설 시범 모범 기업 이 되 었 다.

믿음 이 있 는 기업 을 만 들 자 --

기업 이 발전 하 는 곳 이면 당의 소리 가 퍼 진다

신앙 과 영혼 이 없 는 기업 은 멀리 가지 못 한다.마르크스주의 신앙 을 가 진 기업 을 건설 하 는 것 은 녕 방직 그룹 이 수년 동안 변함없이 추구 해 온 것 이다.이 를 위해, 그들 은 전문 적 으로 '초심 관' 인 당 건설 전시 장 을 건설 했다.새로 입사 한 직원, 새로 입당 한 당원 들 은 모두 '초심 관' 에서 참관 하 는 것 을 배운다.

80 년대 에 닝 팡 은 당 건설 전시 장 을 설립 하여 당의 목 소 리 를 전파 하고 우수한 당원 의 전형 을 홍보 했다.최근 몇 년 동안 닝 팡 은 당 건설 전시 장 에 대해 개혁 과 재배 치 를 실시 했다. 내용 적 으로 시 진 핑 신시 대 중국의 특색 사회주의 사상 을 돋 보 였 고 '십 선 십 선 불가 선', 간부 관리 '쌍 십 조', '오 필 방 십 필 담' 등 특색 있 는 내용 을 돋 보 였 으 며 이 를 '초심 관' 이 라 고 명명 하여 '초심 을 잃 지 말 아야 한다.사명 을 명심 하 라 는 주제 교육 의 농후 한 분위기.

"'초심 관' 을 참관 하려 면 전체 당원, 직원 들 에 게 기업 이 어디서 왔 는 지, 어디로 가 는 지, 누구 와 가 는 지, 그리고 어떻게 가 는 지 알 게 해 야 한다."당 건설 전시 장 관계자 가 말 했다.

수리 광, 서 건 림 은 성 위원회 조직 부 지도 자 를 수행 하여 초심 관 을 참관 하 였 다.

'초심 관' 등 진지 와 문화 활동 등 여러 가지 형식 을 통 해 차라리 당원 들 의 사상 과 정치 교육 을 소홀히 하지 않 았 다.18 대 이후 고 품질 은 당의 대중 노선 교육 실천 활동 을 완 성 했 고 '양 학 일 행' 의 정상 화 를 추진 했다.

2019 년 5 월 에 당 중앙 은 '초심 을 잊 지 않 고 사명 을 명심 하 자' 는 주제 교육 을 실시 하기 로 결정 했다지속 적 인 사상 정치 건설 은 녕 방 많은 당원 들 이 당 이 어디에서 왔 는 지, 어디로 가 야 하 는 지, 어디로 가 야 하 는 지 에 대한 깊 은 인식 을 강화 했다.2020 년 4 월 에 닝 팡 주제 교육 사례 는 전국 '양 신' 조직의 주제 교육 우수 사례 에 선정 되 었 고 3 등 상 을 수 상 했 으 며 허 베 이성 에서 유일 하 게 입선 사례 가 되 었 다.

"'백년 녕 방' 을 만 드 는 것 은 녕 방 의 '차이 나 드 림' 이자 우리 직원 들 의 '차이 나 드 림' 입 니 다."방 직공 당원 판 운 홍 은 이 목 표 는 기업 의 목표 이자 기업 의 모든 당원 간부 직원 들 의 분투 목표 라 고 말 했다.

규칙 적 인 기업 을 만 들 자 --

당원 이 발전 하 는 곳 이면 당의 감독 이 따라 간다

쇠 를 두 드 리 려 면 먼저 스스로 단단 해 야 한다.'자기 혁명' 을 적극적으로 추진 하고 몸 을 건강 하 게 하 는 것 은 녕 방 당 위원회 의 확고 한 추구 이다.이 를 위해, 녕 방 은 처음부터 끝까지 지 부 를 일 선 에 세 워 당 성 이 생산 에서 담금질 을 받 게 하 였 다.

몇 년 동안 닝 팡 은 새로운 부 서 를 설립 하거나 새로운 프로젝트 를 도입 할 때마다 해당 당 조직 을 신속하게 설립 하고 당 건설 과 생산 을 유기 적 으로 융합 시 켰 다.현재 모든 지점 (자) 회 사 는 당 지부 가 있 고 모든 팀 은 당원 이 있 으 며 당 조직 이 말단 에 있 는 모든 부분 을 실현 했다.

"당의 조직 생활 을 잘 하 는 것 이 당 성 을 높이 는 관건 이다."소 서 광 녕 방 그룹 당 위원회 서기, 회장 은 항상 우수한 당원 간 부 를 양성 하 는 것 이 매우 쉽 지 않 으 므 로 감독 을 강화 하여 작은 일이 큰 일 을 이 루 지 않도록 해 야 한다 고 말 했다.그래서 민주 생활 회 는 공장 전체 가 사상 을 통일 시 키 고 공감 대 를 형성 하 는 효과 적 인 매개체 가 되 었 다.

영 방 에서 당 위원회, 지도 부 는 매년 민주 생활 회 를 조직 해 야 한다.매번 에 생활 회 에서 소 서 광 은 먼저 모범 을 보 이 며 자신 을 배치 하고 자기 비판 을 열심히 하 며 동지 들 의 비판 과 의견 과 건 의 를 들 었 다.그 밖 에 각 지부 도 민주 생활 회 를 조직 하고 생산 실제 와 결합 하여 간부 기풍 등에 대해 비판 과 자기비판 을 한다.업무 태도 뿐만 아니 라 발전 과 직원 의 이익 에 영향 을 주 는 모든 문 제 를 심도 있 게 조사 하고 신속하게 수정 해 야 한다.자기 비판 은 영혼 을 건 드 리 고, 비판 은 정실 을 따 지지 않 는 다.지금 은 당 위원회 민주 생활 회 제도의 시사 점 을 받 아 영 방 의 많은 지부 가 조직 생활 회 의 를 말단 당조직 에 개 설 했 고 많은 팀 들 도 매일 출근 전 회 의 를 개최 하고 정기 적 으로 품질 분석 회 를 개최 하 는 등 업 무 를 개선 하고 생산성 을 향상 시 키 는 데 중요 한 역할 을 했다.

특히 최근 몇 년 동안 민주 생활 회의 조사 문제 에 따라 그룹 당 위원 회 는 선후 로 등 20 여 가지 새로운 규정 을 제정 했다.간부 심사 와 민주 평의 등 제 도 를 수립 하여 360 진행 하 였 다.도.평가 하 다.평의 후 몇 명 이 약정 을 하고 필요 한 조정 을 해 야 한다.2021 년 초 에 닝 팡 은 개별 당원 간 부 를 조정 했다. 그 중에서 근거 중 하 나 는 바로 민주 평의 가 가장 나쁘다 는 것 이다.

48 년 예 를 들 어 하루 에 조직 생활 회 의 를 말단 당조직 의 전투력 과 단 결 력 을 향상 시 키 는 중요 한 조치 로 하면 당원 간부 들 의 정치 의식, 규칙 의식 과 민중 의식 을 강화 할 뿐만 아니 라 기풍 이 일류 이 고 직원 들 의 신뢰, 자신 을 잊 고 싸 우 는 당원 간부 팀 도 만 들 었 다.

2020 년 민주 생활 회의장

전력 있 는 기업 을 만 들 자 --

창업 의 전장 이 열 리 는 곳 마다 당의 깃발 이 나 부 끼 고 있다

하나의 지부 가 바로 전투 의 보루 이 고, 당원 한 명 이 전투 의 기치 이다.당원 간부 들 이 적극적으로 발휘 하 는 선봉 모범 적 인 역할 은 창업 의 전장 을 어디 까지 개척 하 는 지 열정 이 가득 한 당기 가 어디 까지 휘 날 리 게 한다.몇 년 동안 녕 방 당 위원 회 는 여러 가지 방식 을 통 해 직원 주변의 선진 당원 전형 을 열심히 뽑 았 고 주변 사람들 로 주변 사람들 에 게 영향 을 주 며 주변의 일 을 가 르 쳤 다.

공장 을 설립 하 는 초기 에 닝 팡 은 '직원 핵심 에서 당원 을 발전 시 키 고 당원 에서 간 부 를 육성한다' 는 사상 을 제 기 했 고 사상 적 소양 이 좋 고 업무 태도 가 성실 하 며 적 극 적 으로 향상 시 킨 핵심 인재, 특히 청년 인 재 를 당 조직 에 흡수 시 켰 다.특히 최근 5 년 간 입당 열성 분 자 를 126 명 으로 키 우 고 독불장군, 정치 적 으로 진보, 사상 적 성숙, 대중적 인 인지도 가 높 은 우수한 청년 39 명 을 추 천 했 습 니 다.

당의 자체 건설 을 강화 하면 서 기업 인재 건설 도 적 극 추진 하고 있다.당 위원 회 는 '십 선 십 불 선' 의 선거인 기준 을 제정 하여 간부 관리 '쌍 십 조' 를 제 시 했 고 간부 고찰, 임용, 승강 에 대해 엄격 한 점검 을 하여 일부 우수한 인 재 를 보 냈 다.장기 적 인 육성 을 거 쳐 관리 능력 이 비교적 강 한 지부 담당자 에 대해 기업 은 타 이 밍 을 놓 치지 않 고 이 를 지도 직무 에 추천 했다.

공산당원 유 경 통 은 40 여 년 을 하루 처럼 성실 하 게 일한다.창 고 를 관리 하 는 자리 에서 그 는 자발적으로 5 만 여 기 를 수리 하고 수백 만 위안 의 자금 을 절약 했다.지도자 자리 에 오 른 후에 도 그 는 여전히 본색 을 유지 하고 젊은이 들 처럼 현장에서 생산 문 제 를 처리 하 는 것 을 지 켜 보 며 '녕 방 정신 의 기치' 라 고 불 린 다.

"당원 이 앞장 서고 대중 이 열의 가 있다."지금 은 '직원 3 반 이 무 너 지고 반 이 지 도 를 본다' 는 것 이 닝 방 의 특수 한 풍경 이 되 었 다.날염 지사 에서 당원 간부, 후방 근무 자 들 은 항상 일 선 에서 일 을 돕 고 직원 들 은 열정 이 넘 치 며 경영 이 날로 발전 한다.2020 년 전염병 발생 상황 에 도 불구 하고 이윤 과 세금 은 동기 대비 22% 증가 한 좋 은 성적 을 거 두 었 다.

2011 년 부터 닝 팡 은 직원 혁신 활동 을 개 최 했 고 당 위원 회 는 많은 당원 들 을 조직 하여 앞 다 투어 참가 했다.10 년 동안 활동 은 모두 1000 여 개의 성 과 를 거 두 었 고 20 여 개의 성 과 는 국가 특 허 를 받 았 으 며 누적 적 으로 5300 여 만 위안 의 효 과 를 거 두 었 다.그 중에서 당원 이 주관 하거나 참여 해서 완성 한 프로젝트 가 80% 이상 이 었 다.

따뜻 한 기업 을 만 들 자 --

직원 의 어려움 이 나타 나 는 곳 에 당 조직의 따뜻함 이 배 달 될 것 이다.

기업 은 직원 을 대단하게 여기 고 직원 은 기업 을 대단하게 여 긴 다.직원 들 이 냉 난방 으로, 잘 잡 는 것 이 본직 이 고, 잘못 잡 으 면 직무상 과실 이다.몇 년 동안 녕 방 당 위원 회 는 직원 사상 교육 인 '오 필 방, 십 필 담' 제 도 를 지 켜 왔 다.뒤 처 진 점 을 평가 할 때 반드시 말 하 다.탁월 한 효과 가 있 는 사상 정치 업 무 는 직원 들 의 사상 적 변동 을 신속하게 해소 하고 직원 들 의 사상 적 부담 을 없 앴 다.

직원 들 의 생활 편 의 를 위해 닝 팡 직원 생활 구 는 전 현 에서 먼저 동성 지역 사 회 를 설립 했 고 노동 보장, 민정 구조, 도시 와 농촌의 의료 보험, 기층 당 건설 등 20 여 개의 편리 한 서 비 스 를 개 설 했 기 때문에 직원 들 이 지역 사 회 를 나 가지 못 하 는 것 을 실현 했다.동성 유치원 과 초등학교 종합 청사 가 투입 되 어 직원 자녀들 의 입학 문 제 를 해결 했다.

명절 을 맞 아 서 광 은 팀 을 이 끌 고 어 려 운 직원 들 의 집에 들 어가 위문 을 하면 서 직원 들 의 어려움 을 해결 하 는 데 도움 을 주 었 다.퇴직 근로자 인 조 전 창 은 교통사고 로 인해 마비 되 었 고, 서 광 은 이 상황 을 알 게 되 었 고, 특별히 관련 부서 에 당부 하여 그의 집 을 1 층 으로 옮 겼 다."방적 은 나의 집 이 고 당원 간 부 는 모두 나의 가족 이다."조방 이 라 고 하면, 조 전 창 고 는 눈 에 뜨 거 운 눈물 을 머 금고 있다.

더 많은 어 려 운 직원 들 을 돕 기 위해 당 조직의 따뜻함 을 모든 사람 에 게 전달 했다. 2012 년 3 월 에 수리 광 이 제안 하고 앞장 서서 그룹 은 '수리 광 양 광 구조 기금' 을 설립 했다.9 년 간 어 려 운 근로 자 를 누적 구조 해 구조 금 89.98 만 위안 을 지급 했다.가정 을 잘 짓 고 사랑 하 는 사람, 조화 로 우 며 분발 하고 단 합 된 문 화 는 모든 직원 을 따뜻 하 게 해 주 며 모든 사람의 전투력 과 창조력 을 자극 한다.

2021 년 2 월 10 일, 서 광 은 팀 을 이 끌 고 어 려 운 직원 들 을 위문 하 였 다.

담당 기업 을 만 들 겠 습 니 다 -

사회 가 필요 한 곳 에 나타 나 면, 사회 적 책임 은 어디 에 이행 된다.

기업 이 존중 을 받 으 려 면 자신 이 잘 되 는 것 을 제외 하고 사회 적 책임 을 적극적으로 지 는 것 이 중요 하 다.몇 년 동안 방적 인 들 은 용감하게 맡 고 자금 을 기부 하여 빈곤 촌 대학생 과 영 진 현의 우수 대학 입 시 학생 들 을 도 왔 습 니 다.홍 수 를 방지 하고 재 해 를 구하 라. "기업 이 생산 을 중단 하 는 한 이 있 더 라 도 대중의 안전 을 보장 해 야 한다."문물 을 보호 하고 240 만 위안 을 투자 하여 영 진 비 랑 을 건립 합 니 다......................................................

수 서 광 은 십 몇 년 동안 현 전체 기업가, 당 정 기관 간부, 학교 교사 와 학생, 자주 창업 자 등 을 대상 으로 의무 교육 을 받 았 고 수업 을 듣 는 사람 이 2 만 명 을 넘 었 다.그 는 영 진 현 방직 의 류 업계 협 회 를 설립 하고 장기 적 으로 회장 을 맡아 영 진 현 방직 의 류 산업의 발전 에 큰 기 여 를 했다.

2020 년 3 월 에 수리 광 은 현장 에 가서 보호 마스크 테스트 생산 상황 을 살 펴 보 았 다.

2016 년 이후 닝 팡 은 누적 투자 190 만 위안 을 투자 하여 형 대시 '백 기업 방 백 촌' 빈곤 구제 공 강 사업 에 적극적으로 뛰 어 들 었 고 허 베 이성 '천 기업 방 천 촌' 의 정확 한 빈곤 구제 활동 선진 민영 기업, 형 대시 공상 련 '백 기업 방 백 촌' 에서 빈곤 구제 활동 선진 회원 기업 등 영예 로 운 칭 호 를 얻 었 다.서 광 은 허 베 이성 빈곤 구제 공 견 에 게 '봉사 상' 을 수여 받 았 다.

영 방 그룹 은 2021 년 1 월 11 일 남궁 방역 물 자 를 기증 하 였 다.

2020 년 초 에 신 관 폐렴 이 갑자기 발생 하면 서 그룹 당 위원 회 는 즉시 무한 등지 에 243 만 여 위안 의 가 치 를 기부 하고 자신 이 생산 한 항 균 원단 으로 제 작 된 의료 용 간호사 복 5 만 2000 여 벌 을 조직 하여 형 대 와 영 진 등에 총 가치 120 여 만 위안 의 75 도 소독 용 백 주 를 기증 하 는 등 심각 한 어려움 을 극복 했다.초과 근무 에 의료 용 방수 및 침투 방지, 항 균 보호 원단 657.4 만 미터, 일회용 보호 마스크 470 여 만 마리, 마스크 콧대 186 만 미터 가 추가 되 어 농후 한 가정 적 정 취 를 나 타 냈 다.

2020 년 2 월 1 일, 차라리 무한 에 의료 용 간호사 복 을 기증 하 였 다.

48 년 동안 당의 건설 은 녕 방 에 깊이 뿌리 를 내 렸 고 사람들의 마음 을 결집 시 키 고 사 기 를 진작 시 키 며 인재 보증 등 분야 에서 중요 한 선도 역할 을 발휘 했다.현재 녕 방직 그룹 은 중국 방직 의 류 경 쟁 력 500 강, 중국 날염 업계 30 강 에 랭크 되 어 국가 코 듀 로 이 제품 개발 기지 가 되 었 으 며 방직 업계 의 '상록수' 로 불 린 다.고 품질 발전의 배후 에는 당 건설 의 업무 공이 없어 서 는 안 된다.