小豆グループは全国「安康杯」競争優勝部門を獲得しました。

最近、小豆グループは2018-2019年度全国「安康杯」競争優勝団体の称号を獲得しました。小豆集団は「企業の安全文化を建設し、企業の安全発展を促進する」というテーマを全面的にめぐって、産業労働者が「安康杯」の競争に広く参加することを積極的に奨励しています。

従業員研修を通じて安全予防・制御を行う。アズキ大学を通じて、グループはオフライン教育を行い、産業労働者の安全意識を高める。2019年に全グループでオンライン研修2789場を開催し、従業員45万人を育成しました。その中、安全訓練は430万人以上で、参加人数は6万人以上に達しました。システム化安全教育訓練を通じて、全員の安全知識と操作技能の向上を促進します。

テーマ活動で安全対策を向上させる。アズキ集団は民主的な手続きを実行して、「労働安全衛生特別集団契約」と「女性従業員特別保護団体契約」を締結し、「安康杯」競争、「隠れた危険が手近に撮影される」「安全知識有賞競争」などの活動を広範に展開し、大衆的な安全生産活動の経常化を推進し、集団管理活動の常態化を防止する。「安全生産月」「安全競争週間」「消防安全月」の活動を継続的に展開し、社員の安全生産意識を高め、「安康杯」の競争向上を促進する。

安全建設で安全発展を助長する。小豆グループは、下級のGMタイヤ工場、シャツ工場などの産業労働者が集中している職場で、広くインテリジェントな改造を行い、騒音、粉塵、排ガスなどの職業病危害対策を行い、従業員の仕事環境を大幅に改善しました。同時に卓越した業績管理を推進し、現場管理、リーン生産、品質管理、TOCボトルネック管理などの手段を通じて、従業員の管理能力を強化し、社員の素養を絶えず向上させ、元から違法操作を抑制し、安全予防レベルと従業員の操作意識を向上させる。

「安康杯」競争活動を通じて、小豆集団の安全生産管理と労働保護の仕事が全面的に強化され、従業員の安全生産意識と労働保護技能が著しく強化され、生命安全と健康権益が有効に維持され、集団安全と高品質の発展と産業労働者の「安康」幸福指数の向上を力強く推進しました。